靈活用工
Flexible Staffing
靈活用工是更具彈性的用工模式，企業(yè)與員工的關系從傳統(tǒng)勞動關系轉變?yōu)楹献麝P系，歡創(chuàng)以“互聯(lián)網+”的交互共享用工平臺形式——歡創(chuàng)靈工平臺，實現(xiàn)企業(yè)在平臺派單，自由職業(yè)者在平臺接單和任務交付，平臺發(fā)放報酬和完稅、開發(fā)票的全流程閉環(huán)鏈，該平臺撮合企業(yè)用工，實現(xiàn)靈活的需求匹配與調整空間，為企業(yè)降低用工風險，節(jié)省用工成本，助力企業(yè)發(fā)展。
服務場景
Solutions
1. 用工關系不明確
臨時雇用，無合同標準及管理方法，通過個人賬戶發(fā)放報酬，發(fā)生爭議時企業(yè)難以應對。
2. 財務結構不平衡
提供勞務的個人在完成任務后，不能提供發(fā)票，導致企業(yè)支出無法入賬。
3. 頻繁結算壓力大
雇用周期短，結算次數(shù)多，日、周結算讓企業(yè)財務人員疲于應付。
服務價值
Service Value
雇用靈活
線上靈工雇用平臺
雇方供方自由匹配
管理簡單
以單項任務交付
以交付成果付費
降本避險
雙方為合作關系
無勞動關系風險
結算便捷
平臺支付報酬
平臺完稅開發(fā)票
適用領域
Applicable Industry
配送快遞
直播＆網紅
電商＆微商
保險代理人
技術咨詢
騎手司機
教育培訓
策劃師
設計師
平面模特
酒店/餐飲
家政＆月嫂
建筑分包
房產經紀人
演藝＆經紀
核心價值
Core value
降低成本
固定用工轉化為按需用工
非核心崗位進行精算、優(yōu)化，轉向成本更低的兼職、項目制等形式，以用更低的成本創(chuàng)造更高的價值
個人價值
隸屬關系轉變?yōu)樽杂蛇x擇
多元化收入、彈性工作、避免空檔期
降低風險
勞動關系轉化為合作關系
合理降低用工成本和風險，合規(guī)獲得入賬憑證，多交易場景抵扣進項
減輕個稅
自由職業(yè)收入增加
非個人承擔稅務成本減少，員工到手薪酬增加，實現(xiàn)對私結算合規(guī)入賬
服務優(yōu)勢
Service advantages
合規(guī)閉環(huán)
四流合一，證據留存，業(yè)務全程可追溯。
資金安全
銀行共管賬戶，發(fā)薪可選企業(yè)發(fā)或平臺發(fā)，資金及時到賬不停留。
快捷方便
電子簽約，批量T+0發(fā)放，秒級到賬，一鍵完稅和開票。
政府見證
平臺開通稅局端口，稅局隨時查看數(shù)據，服務有保障。
服務區(qū)域廣泛：全國100+個分支機構，服務網絡覆蓋近200多座城市，多城同時聯(lián)動服務。
招聘能力強大：600+人專業(yè)招聘團隊，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團隊專業(yè)：團隊成員均具有5年以上的人力資源管理經驗和法務經驗。
技術系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設置專門機構多年持續(xù)優(yōu)化項目管理體系和流程，多維度管控風險和信息安全。
提示
確定
